Dresscode profissional ainda importa?

Em tempos de maior flexibilidade no ambiente de trabalho e com a democratização da moda, as empresas ainda estabelecem um dresscode? Entenda como adotar um código de vestimenta pode impactar a imagem corporativa

Dresscode é um termo importado do inglês que define um conjunto de roupas padronizadas ou estilos exigidos em ambientes como trabalho, eventos ou escolas. Desde a Idade Média, a maneira de se vestir já indicava a classe social e o status de uma pessoa diferenciando nobres, servos e clero, não apenas pela perspectiva financeira, mas também como forma de identificação.

Apesar de vivermos em tempos diferentes, as roupas ainda revelam informações sobre cada indivíduo, como grupo de pertencimento e profissão.

Além desta distinção, há o efeito psicológico que a roupa exerce sobre nossa atitude, tanto socialmente quanto profissionalmente. Imagine-se na academia vestindo calça jeans: seria desconfortável e impróprio. Roupas adequadas, como as de ginástica, otimizam o desempenho, proporcionando conforto e liberdade de movimento. A adequação ao ambiente de trabalho gera confiança, permitindo focar no que realmente importa.

Funcionalidade e flexibilidade

Do ponto de vista corporativo, o dresscode reflete a cultura e os valores da empresa por meio do vestuário usado pela equipe de trabalho.  O uso de uniformes, por exemplo, transmite organização, além de ser prático para os colaboradores. Em situações de atendimento ao cliente, isso aumenta a confiança do público e facilita a identificação dos profissionais, contribuindo para uma experiência mais positiva.

Empresas que incentivam criatividade e inovação tendem a adotar códigos de vestimenta mais flexíveis que expressem a individualidade dos colaboradores. Essa liberdade na roupa de trabalho promove um ambiente dinâmico e reforça a imagem da empresa como moderna e inclusiva, atraindo talentos que valorizam a autenticidade.

Setores tradicionais, como finanças e direito, exigem trajes mais formais, que comuniquem seriedade e competência. Nesse contexto, o dresscode é uma ferramenta de branding que projeta confiabilidade aos clientes e parceiros.

Percepção do mercado

A apresentação e modo de vestir da equipe impacta diretamente a percepção da marca no mercado, destacando sua identidade e valores fundamentais. Ao definir seu dresscode, as empresas devem considerar não apenas a adequação interna, mas também o reconhecimento e a reputação da marca em um cenário competitivo. Uma abordagem estratégica em relação ao dresscode pode alinhar a cultura organizacional à proposta de valor da marca, criando uma imagem coesa e autêntica.

Também é importante lembrar que o entendimento de “apropriado” varia entre culturas e realidades sociais. Em empresas globais, é essencial levar em consideração como diferentes sociedades interpretam o que é apropriado. O que funciona em um país pode ser inadequado em outro.

Vale a reflexão: como sua empresa tem se adaptado às mudanças criando um ambiente que valoriza a expressão pessoal e reforça a identidade da marca?